In allen Settings werden lerneffektive Methoden angewendet.

u.a. Accelerated Learning, Mehrkanalinputs (VAKOG), Balance von Theorieinputs und persönlichem Tun, Erfahrungslernen, Lernen on the job / Action Learning, in Anwendung neuester neuro-physiologischer Erkenntnisse (z.B. nach Spitzer), diverse Fragetechniken, Systemisches Denken.